새로운 인재, 꿈을 추구하다

탄탄한 인재 육성 시스템을 구축하고 기업 발전을 위한 '첫 번째 자원'과 핵심 역량을 확보하기 위해리누오 유리 최근 2024년 경영 연수생 프로그램의 두 번째 단계를 시작했습니다. 체계적이고 다양한 교육 프로그램에 참여하기 위해 열정적이고 에너지 넘치는 경영 훈련생들이 모였습니다. 그들은 부지런히 협력하여 모든 학습 과제를 완료하고 LINUO Glass 신입 직원의 활력을 보여주었습니다.

이론적 기초 구축: 문화 지도 및 전략적 항해

7월 8일부터 14일까지 Cao Zhongyong 부사장(인사 담당)과 다양한 부서의 총괄 관리자는 생생한 이야기, 풍부한 사례 연구, 자세한 데이터를 사용하여 회사의 개발 이력과 핵심 제품에 대한 흥미롭고 포괄적인 프리젠테이션을 전달했습니다. 이를 통해 각 교육생은 LINUO Glass의 기업 문화와 핵심 역량을 깊이 이해할 수 있었습니다. 신입사원들은 레노그룹을 방문해 그룹 전시관, 박물관, 홍지탕 한의약문화산업단지, 레노 태양광 생산라인 등을 견학하기도 했다. 그들은 Lenot Group의 심오한 문화 유산, 강한 인내 의지, 혁신 정신을 깊이 느꼈습니다.

무대 요약 회의에서 Sun Pengfei 사장은 모든 훈련생에게 자세한 교육과 지도를 제공하고 회사의 발전 전략을 설명하고 향후 계획을 설명하며 모든 사람이 경력 개발 방향을 명확히 하도록 독려했습니다. 그는 그들에게 지속적으로 배우고, 용기 있게 혁신하며, 개인 기술을 종합적으로 향상시킬 것을 촉구했습니다.

실습 교육: 심층적인 직접 경험 및 순환 학습

이론적인 학습을 넘어, 신입사원들은 워크숍에 참여하며 순환 학습에 전적으로 참여했습니다. 그들은 경험이 풍부한 멘토들에게 적극적으로 조언을 구하고, 각 공정을 부지런히 학습하고, 생산 문제를 주의 깊게 관찰하고, 전문 지식을 바탕으로 건설적인 제안을 제시했습니다.

실제 생산에 참여함으로써 신입사원들은 LINUO Glass의 핵심 제품과 생산 공정에 대해 직접적이고 심도 있는 이해를 얻었습니다. 그들은 이론적 지식과 실제 운영을 결합하여 실제로 전문적인 능력과 팀워크 정신을 철저히 연마했습니다.

품질 향상: 체력을 위한 군사 훈련

신입사원들의 애국심과 체력을 실질적으로 향상시키기 위해 8월 1일 육군의 날을 맞아 군사훈련을 특별히 마련하였습니다. 신입사원들은 강사들의 세심한 지도 아래 뜨거운 태양과 더위를 이겨내며 혹독한 훈련에 전념했다. 그들은 체격을 강화하면서 군인의 강인한 의지와 사심 없는 정신을 경험했습니다.

교육 프로그램이 진행됨에 따라 신입 직원은 점차적으로 LINUO Glass 제품군에 통합되었습니다. 경영 연수생 프로그램의 시행은 LINUO Glass의 발전에 새로운 활력과 강력한 추진력을 불어넣었습니다. 앞으로의 새로운 여정에서 모든 신입사원은 기업가 정신을 하나로 모으고, 학습과 실천을 강화하며, 전반적인 자질을 향상하고, 이상과 신념을 확고히 하며, 끊임없이 도전을 극복하고 높은 수준의 흐름 속에서 책임감을 발휘할 것으로 기대됩니다. LINUO Glass의 품질 개발.